企业管理经典语录|企业管理宣传语录

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　　一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。以下是小编为你精心整理的关于企业管理宣传语录，希望你喜欢。

　　企业管理宣传语录精选：

　　1) 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

　　2) 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

　　3) 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

　　4) 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

　　5) 世界上每家破产倒闭的大企业中，%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

　　6) 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

　　7) 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

　　8) 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

　　9) 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

　　10) 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

　　企业管理宣传语录大全：

　　1) 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

　　2) 在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

　　3) 何为合理的目标?即是让他需要跳起来才能摘到的果子。也就是说目标不要太容易达到，也不要太高让他无法达到。太容易达到的目标没有促进作用，无法调动员工的全部工作激情;太高的目标，又会让其认为反正努力也没有用从而失去激励作用，员工心灰意冷，丧失斗志。

　　4) 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

　　5) 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

　　6) 对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助

　　7) 如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

　　8) 合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

　　9) 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

　　10) 领导者有灵感、有想法是必须的，但一个领导者同样必须能理清自己的想法，否则，一天一个想法，一天一个思路，下属将无所适从。领导者需要思想清晰，下属才能执行迅速。

　　11) 宁可小才大用，不可大材小用;

　　12) 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

　　13) 企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨

　　14) 一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。——沃尔森

　　15) 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

　　16) 世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

　　17) 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

　　18) 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

　　19) 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

　　20) 工作标准化、工作表单化、工作流程化、工作细致化、工作合理化是发展型企业必要的五化。

　　21) 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

　　22) 你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

　　23) 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

　　24) 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

　　25) 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

　　26) 我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

　　27) 制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

　　28) 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士

　　29) 管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

　　30) 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

　　31) 质量等于利润。——汤姆·彼得斯

　　32) 不放过任何细节。——松下幸之助

　　33) 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

　　34) 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

　　35) 灵活要有原则，原则不可灵活;

　　36) 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

　　37) 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

　　38) 过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。

　　39) 领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。

　　40) 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

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