仙剑经典语录大全集|王健林经典语录大全集

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　　王健林有哪些经典的语录呢?一起来欣赏一下吧!以下是小编为你精心整理的王健林经典语录，希望你喜欢。

王健林经典语录精选

　　1) 企业家要有爱心和责任心，只有这样你的企业才能真正发展好。

　　2) 我的历来一个观点，说自己好可以，不要说别人坏，这是我人生的哲学。

　　3) 优秀的企业在好的时候要做坏的打算，坏的时候要做好的安排。

　　4) 做一家让世界尊敬的中国企业，且下一任后还能保持。

　　5) 什么清华北大，都不如胆子大。

　　6) 胆子大，脸皮厚;走遍天下都有万达。

　　7) 富贵险中求，敢闯敢干竞风流。

　　8) 人才是培养不出来，是摔打出来的。

　　9) 一马当先，万马奔腾。人不可能永远都清楚，马马虎虎。

　　10) 商业的成功是建立在当地政府、企业、老百姓三方均得益的基础上的。

　　11) 商战经年财富雄，向来万事皆成空。唯有余生管行善，一片净土十世功。

　　12) 企业家的终极精神有二：一是创新、二是坚持。

　　13) 万达是知恩图报，有理想有文化有道德有纪律的公司。

　　14) 人追求最高的追求是精神，企业的最高层次是经营文化。

　　15) 富贵险中求!凡是成功的企业家或者卓越的企业家都接近神经病。

　　16) 只要万达进入的行业，其他企业无论国企央企，都没机会做老大。

　　17) 人，有追求，他就活的充实，哪怕有痛苦，后面带来的愉悦，他会觉得更珍贵!

　　18) 所谓社会企业家，就是将社会贡献当做自己的第一责任，而且努力去践行这些标准，这是我追求的。

　　19) 有传言很正常，万达从大连走出来，发展得如此快，容易引起猜疑。但万达敢说不行贿。做纯地产不行贿太难!但是我们选择了不走寻常路。创新决定格局。

　　20) 我为什么一直要搞创新，就是要政府来主动找我。你要是去找它，它牛哄哄的，要是吃拿卡要怎么办?你是给还是不给?它要是来找你就容易得多。

最新王健林经典语录

　　1) 只有青少年真正起来中国足球才有希望，我现在说一句话，现在这批人没有指望，现在这批人完不成中国足球冲出亚洲的任务。

　　2) 中国足球的滑坡是一个十多年的过程，想两三年就重新上去也不容易。我觉得足球能不能上去，我觉得不在现在这一批，而在于以后。

　　3) 不能将城镇化就理解为房地产化，但城镇化的过程肯定离不开房地产。随着城镇化进程的加快，可以预见这个市场肯定还得扩大。

　　4) 我根本不看足球的竞技水平，如果现在体育总局和足协的人还认为他们的主要工作是抓国家队，抓竞技足球，那就是大错特错了。

　　5) 足球和生意都是我所爱，但鱼与熊掌不能兼得，做出这样的选择是痛苦的。从心里讲，并不愿意退出。

　　6) 香港的企业不是市场化企业，是在特殊的环境下成长起来的，现在进入内地放在同一个竞争平台上就不如内地企业家。香港的企业和企业家很多人都没有学历，除了天生的商业感觉，企业本身不是靠组织体系和文化赚钱。

　　7) 我现在心态很好，就像毛主席讲的，不计较一城一池的得失，就算有块地非常好、我也正想要，但是政府不承诺给我合适的价钱，我不去。反正万达现在有本事，在哪都能开，在哪开都能火。

　　8) 说我脑袋坏了我觉得不一定，从辩证法的角度讲，谷底就是爬升到起点。在谷底的时候，最需要支持。我肯定不是救世主，我只是一个有责任感和热情没有完全泯灭的企业家。

　　9) 在谷底的时候，最需要支持。我肯定不是救世主，我只是一个有责任感和热情没有完全泯灭的企业家。中国足球的滑坡是一个十多年的过程，想两三年就重新上去也不容易。我觉得足球能不能上去，我觉得不在现在这一批，而在于以后。

　　10) 美国的慈善捐助%来自民间、企业和个人，中国这块做得不好。美国社会捐赠相当于每年生产总值的%到%，咱们中国大概只有千分之零点五，每年社会捐赠只有GDP的千分之一都不到。

　　11) 大学生要改变就业观念。现在的大学生已经不是过去包分配，或者是天之骄子的时代了，大学生应该拓宽自己的就业观念，不一定非得去政府、去事业单位，到民营企业就业，这样就业的路子会更宽一些。

　　12) 如果有人说我不和政府打交道，那么他一定虚伪。但是作为企业，也不能什么事情都要找政府，把产品和生产计划也推给政府。企业家不能把个人利益和企业发展挂在一起，把握这一点就很好。

　　13) 评价职业化是好是坏，不能以是否进军奥运会、世界杯为标准。职业足球水平的提高是质的提高，而不是哪一次进去了就成功了。我敢断言：现在的制度不改变，十年之内不可能有俱乐部养活自己。

　　14) 做商业地产，不是仅仅模仿、照搬照抄别人的项目和模式就可以了。上个月有一个人问我一个问题，让我用一句话概括万达成功的经验。我想了一下，要概括万达的成功，就是商业模式的不断探索与创新。

　　15) 如果要想成功，你想比别人更领先或者让别人无法追上你，必须创新。在经营当中，最重要的就是运作模式、商业模式的创新，只有创新才能形成最具特色的核心竞争能力。

　　16) 现在有个项目在排队等着，我怎么可能去接受一个还要标的的项目呢?我现在心态很好，就像毛主席讲的，不计较一城一池的得失，就算有块地非常好、我也正想要，但是政府不承诺给我合适的价钱，我不去。反正万达现在有本事，在哪都能开，在哪开都能火。

　　17) 什么叫企业家精神，最重要的两条标准，一是创新或者叫敢闯敢试，二是坚持精神。自己相信自己这个故事，相信我能做成，失败次、次甚至更多次也不怕，接着再干。一个人没有这种坚持、锲而不舍的精神，太圆滑或者太容易放弃，是不会成功的。

　　18) 以后人们评价我，觉得我是一个真正的社会企业家，我就很满足了。所谓社会企业家，就是将社会贡献当做自己的第一责任，而且努力去践行这些标准，这是我追求的。西方对企业家最高级的评价就是社会企业家。比如像比尔?盖茨、巴菲特，挣很多钱，但是挣钱的目的最后是捐给社会。

　　19) 中国职业足球最大的成功在于，把球迷拉回到足球场上来，使足球产业化开始进行。但最大的失误之处恰恰就是职业化解决得不好。

　　20) 创新者大部分会成为先烈，只有少数会成为先进。但正是成功者的可能性不断激励后人去追求，希望成为那个极少数的成功者。

　　21) 我很早就开始关注公益事业，万达积累了一定的财富以后，我一直在思考怎样善用。我个人对吃、穿都没有太高的欲望，能将财富回馈于社会是最好的选择。

　　22) 做商业地产，不是仅仅模仿、照搬照抄别人的项目和模式就可以了。要概括万达的成功，就是商业模式的不断探索与创新。

　　23) 我始终有一个观点，亿人就是最好的市场，就是我最大的依靠。亿人穷的时候是负担，可是亿人富了以后就是最大的市场。

　　24) 今天民营企业已经不是过去了。如果出现一批亿规模、未来上千亿的企业，民企也能办大事，国企就会彻底没戏。

　　25) 真理往往掌握在少数人手中，如果一件事你问个人，有个或个人认为可行，那你最好不要去做，如果只有个人同意，那你可以去尝试一下。

王健林经典社会评价

　　他身上军人的特质很强，做事干脆。 (柳传志评)

　　王健林并不仅仅是个埋头苦干的人。他很精明，善于抓住机会，非常雄心勃勃。尽管他是世界级的富翁，在中国之外却很少人知道他。正如他同时代的中国商业巨头那样，王健林抓住了中国从落后的农业国迈向城市经济大国的机遇。 (《财富》评)

　　他是中国最富有的人之一;他所执掌的商业航母，是全球规模最大的不动产企业一员;他的观点掷地有声;他的商业运作敢为人先;他的市场判断敏锐准确。 (每日经济新闻评)

　　王健林热爱足球，是中国最有艺术品位的富人。 (马卡报评)

　　他是敢为天下先的地产大亨，他是与马云对赌一个亿的冒险家，他是中国的房地产首富，两次荣登“胡润房地产富豪榜”榜首，更是以集团形式捐款超过28亿的慈善家，他胆识过人，霸气外露，是血气方刚的企业家，他扬言只要万达进入的行业，其他的企业都没有机会做老大。他拒绝模仿，大胆创新，是名副其实的行动派。 (《中国企业家》评)

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